|
На региональном рынке труда наибольшим спросом пользуются представители рабочих специальностей. В Волгоградской области региональные власти выясняли, в каких молодых специалистах более всего нуждается экономика. Они провели опрос кадровиков 919 компаний 39 муниципальных образований. Выяснилось, что вакансии могут быть немедленно открыты для шести тысяч профессионалов. Две трети из них - рабочие, остальные – «белые воротнички».
 Наиболее востребованными специалистами, по данным этого мониторинга, являются выпускники педагогических и медицинских вузов и колледжей. Среди рабочих профессий наибольшей популярностью пользуются слесари, электромонтеры, животноводы, операторы, наладчики, ткачи и электросварщики. Специалисты отметили долгосрочное снижение потребности в специалистах сферы государственного и муниципального управления, в том числе имеющих второе высшее образование. Антикризисное управление привело к оптимизации персонала не только в коммерческих структурах, но и в органах государственного и местного управления всех уровней.
Однако, в ближайшие годы число чиновников явно не сократится, а скорее будет медленно прирастать. Во-первых, потому что идет активная ротация высшего звена региональной власти. В свою очередь, новые топ-менеджеры региона обновляют и омолаживают подведомственные структуры. Во-вторых, объемы отчетности управленцев перед вышестоящими органами, надзорными и контролирующими ведомствами растут стремительно. И этой работой, помимо основной, тоже должен кто-то заниматься.
Кроме того, немало вакансий до сих пор сохраняется в сельских администрациях. Главам районов, а тем более поселений крайне сложно порой найти рядовых специалистов, у которых зарплата по штатному расписанию едва превышает 5-6 тысяч рублей. Это серьезный вопрос. Региональным властям стоит разработать стимулирующие механизмы для привлечения туда дипломированных молодых специалистов из города, считают эксперты.
Наибольшим спросом на рынке труда сейчас пользуются представители низкоквалифицированных рабочих специальностей. Заявки на них представлены в 80 процентов имеющихся вакансий. В оставшихся 20 процентах на первом месте строительные специальности - штукатур, бетонщик, арматурщик, плотник. Далее идут слесари, водители, аппаратчики, повара, овощеводы и плодоовощеводы, электрогазосварщики, трактористы, официанты, швеи. И только потом - инженерно-технические работники, менеджеры, агенты, бухгалтеры (с опытом работы и знанием специфики), охранники и контролеры. Проблема в том, что львиная доля людей, состоящих на учете в службе занятости, имеет высшее образование, а некоторые и второе высшее образование. Антикризисное управление в экономике регионов России привело к тому, что в сельской местности очень нужны учителя, врачи и медсестры, которые в городах практически не востребованы. Еще одна нестыковка спроса и предложения - вакансии в основном находятся в крупных городах, а большинство безработных проживают в сельской местности. И, наконец, потребности рынка никак не согласовываются с деятельностью вузов.
Как отмечают в службе занятости, раньше было четкое разделение на технический, гуманитарный, медицинский и аграрный вузы. А сейчас все они готовят студентов практически по одним и тем же специальностям.
|
