|
На основании Закона Российской Федерации «Об образовании» программы дополнительного профессионального образования могут реализовываться в следующих видах учреждений дополнительного образования:
-
в общеобразовательных учреждениях;
-
в образовательных учреждениях профессионального образования;
-
в образовательных учреждениях дополнительного образования;
-
путем индивидуальной педагогической деятельности.
Различают такие виды дополнительного профессионального образования как:
Все виды дополнительного профессионального образования могут быть реализованы как с отрывом от производства, так и без отрыва от производства в центарх дополнительного профессионального образования.
 Программы повышения квалификации могут быть различной продолжительности: краткосрочные и среднесрочные. Краткосрочные программы должны содержать аудиторных часов занятий от 72 до 100. Эти часы должны быть направлены на повышение квалификации по определенным направлениям профессиональной деятельности. Среднесрочные программы повышения квалификации содержат от 100 до 500 часов аудиторных занятий.
Основной целью повышения квалификации является обновление практических и теоретических знаний в связи с повышением требований к данной квалификации.
В процессе профессиональной переподготовки учащиеся получают дополнительные знания, умения и навыки по программам, которые предусматривают изучение отдельных дисциплин для выполнения другого вида профессиональной деятельности в соответствии с программой дополнительного образования в школе. Время освоения программы профессиональной переподготовки должна быть не менее 1000 часов. Профессиональная переподготовка позволяет специалистам быть более мобильными на современном рынке труда.
Стажировка может выступать как отдельный вид дополнительного профессионального образования и как раздел учебного плана другого вида дополнительного профессионального образования. Стажировка ставит своей целью закрепление на практике знаний, умений и навыков, полученных путем теоретической подготовки совмещая основное и дополнительное образование. Она позволяет эффективно перенимать передовой опыт, приобретать организаторские навыки. Стажировки могут проводиться как в России, так и за рубежом. Продолжительность стажировки определяет работодателем, направляющим работника на обучение. Стажировка может быть организована как с отрывом от основной работы, так и без отрыва от основной работы.
| 
